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劳务派遣运营过程中会出现哪些问题？

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劳务派遣作为一种劳动力供应方式，能够通过劳务派遣公司向用工单位提供劳动力，以满足用工单位对劳动力的灵活调配需求。然而，在实际运营过程中，劳务派遣行业不可避免地存在一些问题和乱象。 通常会出现以下问题： 1. 非法劳务派遣。有些劳务派遣公司没有合法的劳务派遣经营许可证，却仍然从事劳务派遣业务，这种行为是非法的。 2. 违法用工。一些用工单位在招聘时，会将招聘岗位设置为劳务派遣岗位，从而规避用工单位的劳动法律责任，这种行为是违法的。 3. 低价竞争。一些劳务派遣公司为了争夺市场份额，采取低价竞争的方式，但是这种方式会导致劳务派遣工人的工资待遇低于同行业标准。 4. 恶意拖欠工资。一些劳务派遣公司会恶意拖欠工人的工资，导致工人的合法权益得不到保障。 以上是劳务派遣行业存在的一些乱象，需要引起重视。为了规范劳务派遣行业，保障劳务派遣工人的权益，政府应该加强对劳务派遣公司的监管，加大对违法行为的处罚力度，同时，用工单位也应该自觉遵守法律法规，保障劳务派遣工人的合法权益。

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