“雇佣劳动”下的劳动关系是如何形成产生？
更新日期：2018-07-17 23:19:22
“雇佣劳动”下的劳动关系是如何形成产生？
资本主义早期的雇佣劳动，是指无产者以商品形式出售给资本家并提供剩余价值的劳动。因此，在最初的资本主义制度下，工人的劳动具有就业性质，因为工人的劳动已成为一种商品。也可以看出，劳动转化为商品的过程与雇佣劳动的出现密切相关。资本主义初期，雇佣劳动的基本成分逐渐成熟，雇佣劳动开始大量出现，逐渐成为最普遍、最有效的劳动存在形式。
从雇佣劳动产生的条件来说，资本与劳动的分离是其最基本的条件之一。在 资本主义初期，一方面，通过资本的原始积累过程，使少部分人能够在短期内聚敛 大量物质财富，他们也掌握了资本的最初来源;另一方面,大量劳动者失去了财产， 与物质资本相分离，他们除了劳动力之外一无所有。这一过程分离了拥有劳动能 力的人和物质资本所有者。劳动者丧失了物质财产之后，大量游离出来成为自由 的劳动力，为雇佣劳动的形成提供了劳动力基础。同时，少数人手中聚集的物质财 富也为大规模的雇佣劳动力提供了资本基础。资本与劳动力的分离，也为资本与 劳动的再次结合创造了条件，这种辩证关系的存在是以自由劳动转化为雇佣劳动为特征的。
在这种情况下，资本与劳动的分离背离了生产经营的基本条件，给生产经营过程带来了困难。雇佣劳动的出现解决了这一矛盾，使劳动与资本重新结合。雇佣劳动的出现不仅顺利地解决了这一矛盾，而且为现代企业组织和大型产业的形成创造了空间，这些都是随着雇佣劳动的出现自然完成和实现的。雇佣劳动的出现，也为扩大和深化劳动者的个人技能创造了条件，即工人可以专门为提高劳动者的劳动技能进行投资和教育。培训和发展越来越0，劳动专业化程度加深，越来越适应企业和产业升级的需要。
