怎么看丹麦的劳务派遣市场发展现状？
更新日期：2018-07-05 20:17:01
怎么看丹麦的劳务派遣市场发展现状？
劳务派遣对丹麦劳动力市场的影响不大，仅占总数的0.8%左右。原因是被派遣的工人和正规工人的差别不大，他们基本上实现了同工同酬。劳动调度员与正规工人一样，有权要求集体工资协议。此外，丹麦对固定工人的裁员保护并不很强，因此在这方面没有太大差别。一般而言，丹麦劳务派遣的选择主要是其灵活性的特点。
丹麦自上世纪九十年代起也大幅度放松了对劳务派遣的管制，主要由劳资 集体协议来对其进行规范，也即由工会同劳务派遣企业签订协议，并由专 业性的、包含在行业劳资集体协议中的劳务派遣条款加以补充。劳务派遣
工有权获得用工企业中最起码的劳动条件和工资待遇，但是他们必须经过 一个试用期，证明确实具有相应资质后才享有这项平等权利。
