为什么荷兰的劳务派遣用工比其他欧盟成员国都要多？
更新日期：2018-07-05 20:11:21
为什么荷兰的劳务派遣用工比其他欧盟成员国要多？
在欧盟成员国中，荷兰的劳务派遣用工在劳动力市场占的份额最大，2007年达到3.6%，主要是工业行业。在荷兰工作的年轻人通常在职业生涯开始时就用劳务派遣来测试工作，因此其中一半不到25岁，远远高于欧盟其他国家。荷兰也是欧洲第一个依法规范劳务派遣的国家。作为对1960年代非法私人雇佣的回应，荷兰议会于1965年通过了一项法律，允许在特定条件下派遣劳工。
上世纪九十年 代末，荷兰放松了对劳务派遣的管制，劳务派遣公司无需获得国家批准, 对劳务派遣工用工期限等的限制也被取消，因此，对劳务派遣更多地通过 劳资集体协议而不是通过法律来进行规范。荷兰虽然在法律上规定了劳务 派遣工应当享有同工同酬权利和获得平等对待，但是也留下了一个可以通 过劳资集体协议进行调整的口子。
1985年，荷兰的三家劳务派遣工工会与最 大的雇主联合会签订了劳资集体协议，自此，劳务派遣工的工资和待遇就遵 守劳资集体协议所作的规定，对小时工资、晋级等，劳资集体协议都规定得 很详细。荷兰还规定，在罢工期间不得使用劳务派遣工来破坏罢工。
