建筑劳务企业化管理阶段是如何发展的？
更新日期：2018-06-19 14:35:08
建筑劳务企业化管理阶段是如何发展的？
从2001年开始，原建设部根据《中华人民共和国建筑法》（以下简称《建筑 法》）等有关法律，发布了《建筑业企业资质管理规定》，并具体规定了有关劳务 分包企业资质标准。各地建设行政主管部门将取缔“包工头”承揽劳务作业、规范 企、Ik用工行为作为建筑市场监管的重要内容，大力发展劳务分包企业，培育建筑劳 务市场，建立劳务分包制度；一些建筑劳务输出地政府积极发展劳务经济，加大了 农村富余劳动力转移的引导、管理和服务的力度，密切与工程所在地政府和大型建 筑业企业的联系，根据用工单位的需要，广泛开展技术培训，成建制输出建筑务工 人员；大型建筑业企业加强了工程项目分包和用工行为的约朿，健全对使用劳务队 伍的遴选与考核、劳务合同与劳动合同、培训教會与持证上岗、劳动统计与考勤以 及劳务费与工资支付等环节的管理，建筑劳务和企业用工走上了企业化、法制化、 规范化的轨道。
