关于建筑劳务工人技能培训的4个措施
更新日期：2018-08-07 10:06:47
关于建筑劳务工人技能培训的4个措施
鉴于建筑工人素质低、技能差、流动性强、从业率低的现状还没有根本改变，在大量增加农村劳动力进入建筑业的情况下，需要坚持政府的指导。采取可操作性强的政策措施，从多方面筹集培训资金，调动各方积极性，促进职工技能培训和技能考核，采取多种措施提高劳动者素质。这些措施包括：
第一，需要修改现行劳务企业资质要求，提高对劳务企业人员素质要求的标准。
第二，要加大对农民工培训的资金投入，保证培训经费来源，多途径开展培训 工作。
第三，采取措施改变各级培训机构以盈利为目的的倾向，打破部门之间、地区 之间的壁垒，避免重复培训、鉴定。
第四，建立全国通用的技能档案制度和技能证书制度，便于技术工人合理流动。
