2018翔安区机关事业单位公开招聘区劳务派遣工作人员简章

2018翔安区机关事业单位公开招聘区劳务派遣工作人员简章 翔安区劳务派遣有限公司拟公开招聘工作人员，聘用的人员将向翔安区有关机关事业单位提供定向服务。简章如下： 人民大会堂 一、招聘范围 具体的招聘人数、招聘岗位、招聘条件及定向服务的单位详见《翔安区劳务派遣有限公司招聘岗位信息表》（底部二维码）。本次考试有关的考务信息、通知等将在翔安区人社局微信公众号 发布，请报考人员自行留意，不再另行通知。 二、招聘条件 （一）报名基本条件 1.遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为记录； 2.具有良好的职业道德，愿意履行工作职责义务； 3.身体健康能够胜任岗位工作； 4.具备招聘岗位设置的资格条件。 （二）不得报名情形 1.普通高等院校全日制在校在读生； 2.现役军人； 3.法律法规规章规定不得报考的人员。 三、报名 （一）注意事项 1.本次考试报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。 2.报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名。对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员提供虚假信息或不符合规定等，立即取消考试、聘用资格或解除合同。 （二）报名时间：2018年06月28日至07月04日（具体时间：上午08：30-11：30，下午15:00-17:30,节假日除外），具体地点等见附件1。 （三）报名须提交的材料： 1.《2018年厦门市翔安区劳务派遣公司招聘报名表》一份（附件2）; 2.身份证原件和复印件各一份（身份证复印正反两面）； 3.户口簿原件和复印件各一份（户口簿复印首页和本人页）； 4.毕业证书原件和复印件各一份； 5.岗位条件要求的其他证明材料原件和复印件各一份（根据岗位要求提供：如退役证、会计证等）； 6.近期免冠1寸同版证件彩照3张（均贴于报名表上相应位置）。 （四）准考证领取：领取方式将用电话或用短信通知。 四、考试办法： 01岗位采取笔试和面试相结合的方式。 （一）笔试： 报考01岗位人员均须参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分，笔试内容为综合能力测验；笔试时间、地点等见准考证；笔试时请正确填写准考证号码，否则计以“0”分；报考人员可登录指定网站查询笔试成绩及面试通知，查询时间详见准考证。 (二)面试： 1.按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩应不低于70分。 2.面试采用结构化面试的方式，由面试评委进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点待定。 (三）综合总分计算 01岗位笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。 五、体检与考核 （一）根据综合总分排名顺序，按与岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定。综合总分相同者，取笔试成绩较高者进入体检和考核；若综合总分、笔试成绩都相同，取面试成绩较高者进入体检和考核。如果依然相同，组织他们重新面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。 （二）体检。参加体检人员须携带本人身份证到指定医院参加集中体检。体检人员不按时参加体检的，视为放弃资格。体检具体标准由招聘单位与定向服务单位商议后确定。体检费用个人自理。 （三）考核。对体检合格的拟聘用人员，由定向服务单位进行考核，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。 （四）体检、考核不合格的、或有其他放弃等情况的，从本岗位综合总分排名依次递补。 六、办理聘用手续 （一）公示。在指定网站上对拟聘用人员公示3个工作日。 （二）聘用。公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按规定办理有关手续，签订1年劳动合同（其中试用期1个月）。 （三）工资待遇。按岗位实行综合定额包干，01岗位，每人每年6万,包括岗位工资及单位应缴纳的五险、管理费等。 七、其它事项 （一）年龄、户籍、资格证书和工作经验等资历要求计算到2018年06月28日。年限按足年足月足日累计。 （二）此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2018年）》进行专业条件的设置和审核，将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合“××类”下所列专业。 （三）岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历，且均为岗位所要求的专业对应的学历。具体认定由招聘单位按有关规定执行。 本考试简章的解释、规定仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由定向服务单位会同区劳务派遣有限公司解释。